English Sentence Loading...
英语句子加载中...
分类: 原创预览模式: 普通 | 列表

这些年...策划事件、活动列表

爸爸,天堂您一天要过的好!

致我终将失去的小伙伴_感恩节快乐!

2013/11/28,星期四,2014年感恩节,晨,多云转雾

亲爱的小伙伴们:

大家好!首先祝愿大家感恩节快乐,此封“祝福”或“打击性质”的邮件写给下个星期五后的你们,提前发给你们吧,谨代表感恩节礼物!我将以写给你们任何一个人——都将是拒绝在红星之外的身份,因为我也还不明确最终谁会去,谁会留,但我觉得都不重要。也希望大家调整好心态,认真阅读,并且仔细领悟或保存,激励!

昨天批阅大家的笔试试卷到凌晨,也感触特别多。昨天是最后一次集体集合,也给大家分享了很多很多。今天没有晨会,但是希望我们的晨会精神能一直伴随小伙伴们未来的每一个早晨,不管你在哪里做什么,什么公司,什么职位,希望我们的精神都在一起。

首先,非常感谢各位坚持到最后的小伙伴,红星美凯龙二郎商场精准营销项目因为有你们而精彩,你们每一个人的身影就印记在红星文化墙。我个人也衷心感谢你们22天的辛苦付出,同时代表公司感谢你们做出的成绩。

其次,相处的22天我没有将各位看着下属,更多的是朋友,过来人身份,以身作则,亲自经历故事的分享。也希望你们在觉得任何没有收获的情况下,其实:还真心收获了你们身边的其他12位好朋友,好姐们,好兄弟,将会伴你一路成长。

第三,可能平时我是一个很“嘻哈”点的人,也与个人性、“管理风格”有关,但是如果有成为我下属的小伙伴,肯定会非常严厉,严格要求,百般折磨,也不会像“营销项目”这样,对你们一切按照规则办事,公对公,私是私。所以,你们也要庆幸,幸好没有跟一个坏领导。

第四,失败并不可怕,挫折算不了什么,如果你们被红星抛弃,你可以换位成我已经将红星抛弃,没什么大不了,没有过不去的坎。未来3-5年的时候,你给你的伙伴分享,你回顾这22天的时候你会真心觉得我被抛弃才是正确的。学学许三多的精神,全世界抛弃你不重要,重要的是你自己不能抛弃自己。不抛弃,不放弃,我自己还存在。你们未来的路还很长,一步一个脚印儿,脚踏实地,会有属于自己的东西。你们的22天已经决定了你们不会像我一样重蹈覆辙,走两年或者更长的弯路,这也是你们的收获,祝福你们,加油!加油!加油!

第五,送大家【8个学会】,也是来源于摘录,互相学习,共勉!当你们觉得失落,不淡定的时候可以仔细品味品味,希望对你们有帮助@吴建中

1、【学会奋斗】——不努力的男人只有两种结果,抽不完的低档烟和干不完的体力活;不努力的女人只有两种结果,穿不完的地摊货和逛不完的菜市场!

2【学会自强】——不要奢望别人给你经济上的任何帮助,钱对任何人都是不够用的,有一万元的人想干两万元的事,有10万元的人想干20万元的事。

3【学会理解】——朋友帮你是善事,是道义;朋友不帮你也无可厚非,不该心怀怨尤。

4【学会坚强】——要知道没有人必须在你需要的时候帮你,只有你自己,所以让自己独立、坚强、快乐、幸福,才是你需要做的,毕竟只有自己必须和你生死与共,息息相关。

5【学会分辨】——不要看贫富交朋友,他有亿万家财跟你一毛钱关系都没有,别把自己弄成哈巴狗。他也许一无所有却可以把唯一的馒头分给你。

6【学会交友】——不要为了经济富有的朋友疏远了精神富有的朋友,慢慢你会明白,经济上富裕的朋友可以带你吃喝玩乐,也可以带给你复杂纷乱的世俗烦恼,精神富有的朋友也许只能带你去田野里,去溪流畔,没有美酒佳肴,没有香槟、咖啡、没有舞池,可是她能陪你一起奔跑、一起笑的像傻子。

7【学会珍惜】——可以相信世上真的有美好坚贞的爱情,不要憧憬那么浪漫的事会发生在你身上,它只属于牛郎织女、梁山伯祝英台、还有外国的罗密欧和朱丽叶。因为他们都没有活很久。而我们是要活很久的。

8【学会成长】——我们的青春眨眼间就没有了,皱纹一条一条的爬到眼角,我们阻止不了岁月破坏我们的容颜,可是我们可以让心在岁月中慢慢磨砺,如蚌中的沙,慢慢的光润起来,等到我们发苍齿摇、步履蹒跚的时候,还可以让珍珠的光泽晕红最后的行程,不是吗?

结果并不重要,

人生有很多不如意,

世界不会迎合你,

地球不是为你转的,

所以不要执着于拥有(红星),

连我们都只是红尘的过客,

生是赤条条的来,死又能带走什么呢?

 

第六,根据一段时间的相处,我在最后会议的时候也想说,还是说给大家,对每个人说一句祝福鼓励的话吧,我对大家片面的认识,当然更多希望是鼓励你们,不要有其他想法,有想法也没关系,可以沟通,沟通……

(个人意见,不代表你们本身优缺点,说的不好请见谅)

(以下排名不分先后…^_^)各位小伙伴不管留不留在红星,同样适用,我只是看到名字凭印象写的哦!

冉**

 

我们红星(淼哥和我)给你了一个词语“高度”,你在战略眼光和层次上有一定优势,有组织和管理能力,但是希望你能好好看一本书《沉浮》,望脚踏实地,善于分享,切勿心浮气躁!

刘**

总是笑脸相迎,乐观向上,开朗大方,很受人喜爱啊,呵呵,不管在红星,或其他地方,如果你选择服务业这条路,客服也是非常艰辛的,需要更强大的内心,真的,需要接受更多委屈和技巧!

欧**

我知道你也挺执着,很喜欢自己的专业,也有自己的特长,营销策划的理念需要更多的创新精神,你做事情也很细心。但如果需要走这条路,我就是个案例,相信你未来1-2年会策划出自己为主导的活动,方案,好好磨砺,女汉子,先成为汉子,忘掉女子!

龚**

执着是你一贯作风,因为你的第一次面试印象很不错,表现出的沟通和气质不凡,好的追求就需要执着。但机会与挑战并存,沟通是门艺术,管理也是门学问,看是简单的事情需要更高的要求,加油,一起加油!还有你获取信息渠道也值得其他小伙伴学习。

罗**

你的性格决定你可能更适合技术类或其他稳定性工作,你也更加能更沉淀下来成熟,成长更多,不过我相信随着时间过程也会慢慢改变沟通,谈判,演讲等各方面能力。

何**

做事很仔细,有一定的领导作风,也比较执着,能HOLD住气场。不过你的全局观和其他多方面能力需加强,多角色适应能力可进一步提升,安稳安逸的环境会让人更不能快速进步和成长。

郑**

你是项目负责人,也慢慢展示出了相应有的一些能力体现,当然这些不是一朝一夕能提升起来的,需要你把握更多方面,不管是做哪方面工作,你都要会想,能想,去想;会做,能做,去做!

曾**

一个小巧可爱能说会道的市场营销人才,因为你当时说你的营销能力和PPT挺强,我记得也是当初面试你,身上有很多优点值得大家学习。不管以后做什么,尽情发挥你的优势展示自我,乐观向上,开朗健谈,YOU ARE GOOD

刘传**

还没有能够更深入了解到你,像淼哥问家新同学是否有男朋友之类的。每次看到你也都是笑口常开,也算职场中积极向上的优势,创意得到认可,但你也回想下自己花了多少精力和心思来做,自己能否独立完成,营销策划如果要做到优秀,是一条非常非常艰辛的路,而且要不断超越,同样适合欧同学!

吴**

气场独特,创意十足,善于包装。这几个词语足够证明你的存在实力,感染和表现能力都值得其他小伙伴学习。但,独来独往或者沉思不言或许会成为你以后职场的一个绊脚石,加油!

廖**

小胖啊小胖,踏实,肯干,比起其他小伙伴更幽默,干练,心态好,比较靠谱,以后能成大事,哈哈!但,你一味觉得你的主观意识要表达给他人或接受,或者你的流量确实心疼,或者你把你们小伙伴10元的面都分一半给吃了,领导怎么看?小伙伴们怎么看?多多历练,多多成长,未来路很长!

胡**

能吃苦,能干事,应变能力,机动能力强,温柔活泼的同时还有那么点气场。不过,就算你留红星,这还远远不够,需要更多磨砺;就算不在红星,个人觉得也会走的很顺利,潇洒!

陈**

像你说的,用一个词“笨鸟先飞”,我也是一只笨鸟,80%的人都不聪明,但是我们勤奋,在你身上能体验到,还有能积极主动和领导沟通想法也值得学习。智慧、汗水适合任何企业和任何时间!加油!

 

 

致我终将失去的小伙伴!

再次声明,个人片面意见,勿以偏概全,勿有其他心理作用!

 

祝大家感恩节快乐!前程似锦!

任何时候,任何地方——快乐学习,快乐工作,快乐生活!

分类:原创 | 固定链接 | 评论: 0 | 引用: 0 | 查看次数: 1312

2013年这一站,写给自己,写给未来(上)

 

 “亲爱的朋友们,感谢大家在三年里一直以来对我个人和CWC公司的支持,也希望大家能在以后继续一如既往支持CWC公司及我个人,也真诚希望和各位朋友永远是朋友。重庆CWC策划部经理职务已经辞去_原CWC公司吴建中同学!”这一站到了,是时候下车道别了,也许还会踏上这一站呢?
这里不是我的终点,不过这是我的重点。三年前,4月8日,我满怀激情,斗志昂扬的踏入这个因为陈旧而转变的新兴商业地块。从之前的参考建议到这几年的独当一面,做出了微妙的成绩,从无到有,从凌乱到规范,从冷清到热闹,从引进期到成长期,再到成熟期,慢慢看着长大,特有感情。不过又是那句:天下无不散的宴席。作为一个公司中高层,作出慎重选择之后,依然很洒脱面对,君子坦(蛋蛋)荡荡,小人长(jj)戚戚!
这三年半,这1206天,这39月19天,这172周2天,充实!圆满!历练!成熟!

这一站:充实!

这一站,没有因虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞耻。从开始到临走这一天,都投入紧张的工作,至少个人是充实着。

充实因为每一个同事,每一个合作,每一个伙伴;

充实因为同时在不段升华自己,取得本科,取得C1

充实因为每一个文案,每一个设计,每一个总结报道;

充实因为没有丢掉之前很多年的技术活,默默服务着现在的工作之外;

充实因为我会解决每一个PC硬件,软件问题,代码问题,每一个办公室在我看来都是小问题的问题;

同时,充实还感谢我之前所有的人际关系一个都没有丢,而且都成为我前进路上更好助力;充实也因为每一次活动筹备,策划,执行而充实;自己亲力亲为的做每一件小事情,体会其中工作的乐趣,同时也填充自己各方面的不足,取长补短。那怕很小的问题也着手想解决方法。

充实不但是面上,更重要是内心的强大,内心的充实。拿得起,放得下,该得到的就得到是强者的执着,该放下就放下是智者的潇洒。这个时间段必须充实,再不充实以后想充实都没机会了。做自己的事情,让别人耍去吧!感谢这一站,感谢这一站的每一个人,我会很难忘!

感谢这一站的充实!

 

这一站:圆满!

换个角度来说,一份工作,一份事业的成就需要一个大的时间段甚至是一生。何为圆满?能在一个企业渡过关键的几年或者一个时间段,而且对自己有特别纪念意义的事情,是很难忘,很圆满的。这几年里将结婚,生子等大事一网打尽,这叫圆满吧。人生有很多风景,走的太快有时候会错过了旅途的风景而遗憾,而事业和家庭都是风景里面很好的景点。事业?狗屁不是的事业,屁大个娃儿谈何事业?无荣誉,无官职,无轮胎,无人民币谈何事业?横向对比,纵向对比,哪儿轮到我谈事业?

事业,建立在自我充实和家庭基础上我认为也叫事业,革命才开始,面包,牛奶也会有

感谢这一站的圆满!

 

 

这一站:历练!

“朝中大小官员,见他少年老成,诸事历练,甚相敬重”。我很庆幸自己从一个技术行业转向一个人与人沟通的职业。很多人问自己为什么不当“程序猿”,“工城师”,多“伟大”的职业,其实广告也好,策划也好都是过着:起的比鸡还早 吃的比猪还烂  干的比驴还多 活的比狗还贱。。。(推荐试听《黑撒乐队:起的比鸡还早》)。我会满自信的回答,我干我喜欢,我追求我的职业理想。一转眼,从本行业2007年接触入行以来,已经六年之久了。行业积累与沉淀,没有吃过猪肉,见过了猪跑。真诚感谢这么多年来许多的朋友与伙伴的支持,才得以小小的成绩。也引用很多人的一句话:我们以这个行业开始,但不以这个行业结束,朋友多了路好走。我没资格谈行业,因为这个行业比起来,我算个菜鸟的菜鸟。只是希望有一天菜鸟也能变成个好鸟。

这就是历练,尊重行业的前辈,不抛弃,不放弃,力争达到行业的顶端。

     2004【网络技术】→→△2005【纯互联网】→→△2006【互联网+电商】→→△2007初【网络+媒体】→→△2007后【华丽转身建材家居行业】→→△2010【沉积下来做商业】→→△2013【未来也许不迷茫!?继续专研下去….

失败不可怕,都还没有成功过,何怕失败?历练,继续历练!我爱我的事业,又事业?P,工作,我爱我的工作就像爱我的儿子一样,同样爱我的儿子像爱我的工作一样。

感谢这一站的历练!

 

 

这一站:成熟!

什么是成熟标志?一身稚气,背双肩包,穿卡通衣服,全身上下都淘宝货,唯一上档次算的街机5代还是月供,主要拿来耍游戏,拖鞋加短裤哪来职业风范,走路还蹦蹦跳跳哪来经理风度?这其实是次要的。前天看个报道年薪50万老总一个月花200元牛逼吧。确实牛逼,人家一看我都没那个范儿。范儿,懂吗?非要装也装不出来。向人家说的就一屌丝2B青年怎么也飞不上天。有天:**总说,**地方上班,批发市场呀,对,哎呦妈,确实是批发市场出来的,跟不上潮流了,潮流懂吗?附上一句灰常标准的英文:Fashionbeauty,我们需要时尚人群。我立马想了想是不是要仔细研究一下杜拉拉到底怎么升职记的。突然赶脚自己的确是个进厂务工的农民工,满脚还带着泥土的气息,我如何蜕变成时尚人群之列?

我认为的成熟不全是说这衣着打扮这些。几年来,工作让自己交流,沟通能力加强,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数。且在与人沟通过程中,你如何对待别人,别人就会如何对待自己。特别是处于终端的服务性质的行业。

成熟,我更希望能作为一个儿子对母亲的孝;作为一个丈夫对妻子的疼;作为一个父亲对儿子的爱,作为一个男人对家庭的责任以及一个员工对公司的价值和忠诚。不是励志书看多了,是发自内心的想法。成熟,我也更希望是能稳重处理事情,大是大非面前不惊慌失措,沉着应付。在面对重要事情和紧急事情的时候能全局观和综合能力,我更需要这份稳重的成熟!这几年,从一个内向得很少开口说话的人到能在几百人的舞台面前滔滔不绝表现,也是一个很大的成熟,当然,如果把那份稚气甩开配合点幽默或许会更牛逼吧?

一个善于营销的人得先懂得营销自我,不过就是差了点“奸”,“奸商”的“奸”,就是一个萝卜喊价2元被砍价成5毛还要送货的那种,而自己是那个卖萝卜的。

感谢这一站的成熟!

 

 

不要回复“煽情了,煽情了”,煽情也好啊,你们有的煽麽?哈哈哈。

最后,我已经正式离职CWC公司啦,希望和大家经常保持联络。

临走前,**总办公室聊了N小时,总结起来。最后送我几句话:

1、 做生意一定要和富人做生意,交朋友要和失败者做朋友。

2、 任何企业、老板只是看重你现在为公司、为他的奉献价值,不是你未来的价值,除非你自己干。而你看重的是现在和未来的共同价值。

3、 有时候你觉得是对的,但是人家就觉得不好;有时候你觉得不好,可人家就认为这个方案可行,这就看你自己的处事能力。

4、 找一个默契的搭档很难,特别是工作中相互的默契配合,这样会事半功倍。

5、 你的能力已经从一年级升级到二年级,但是三年级和N年级是永远没有毕业之说的,希望你越走越高,越走越好!

近期8-9月将推出《我眼中的浙江商人》

这一站——充实!圆满!历练!成熟!

2013年这一站,写给自己,写给过去,写给未来,

同时写给同病相怜的一群苦逼80后,屌丝也有逆袭的一天

 

(《这一站(下)》>>未完待续)2013-7-25 吴建中 

 

相关链接:

3年前,毅然离职感触>>

这些年,策划事情,图说工作,图说生活>>

分类:原创 | 固定链接 | 评论: 1 | 引用: 0 | 查看次数: 2148

我的工作我的图




行业报刊采访吴建中

查看更多...

分类:原创 | 固定链接 | 评论: 0 | 引用: 0 | 查看次数: 1208

2013年的春节,比以往来的晚一些...

关于2012年的计划:参考日志:
【2012工作日初始,计划那些事http://user.qzone.qq.com/843551682/blog/1328083753
以下为简单对比完成情况:


然后再:2012(农历)结束的时候,2013(新历)开始的时候,简单计划下本年的事情:
 2012年总结给自己工作生活量两条红灯,其中第一是多陪陪家人,特别是现在的儿子和母亲;
另外一条或许是一个无止境的红灯,希望在自己成长过程中一直重视学习和内力。
能通过自身提高把所有的压力分解成一个个的潜在动力而实现。包装自己,营销自己,实现自己。
希望自己在2013年能在以下方面有所为:

1、 希望,只是希望,为了希望而奋斗,一辆属于自己的座驾(尼玛两个 轮子的也算哈 );
2、 再现有证书等资历基础上,进一步突破,能证有所值得; 
3、“创业”——这个词语好大,我 去摆地摊也是创业啊 ,希望能真正突破一步(小店或者其他方面的精力投入)
      没有资本不要急,现在有的是年轻(也不年轻啦,怎么转眼又是一年啊,去年写的日志今天一看都一年了...)
4、 养儿防老积谷防饥?我不防老也得养啊,为孩子营造一个良好的家庭,生活,学习环境, 为 孩子开始一个美好的教育计划(好漫长...) 
5 、多专研一下老本行——多研究网络技术,也算给自己和额外一个祝福。
6 、貌似很多人说——穿着像个小娃儿,是小娃儿的嘛,可是也不小了,看来我的打扮下自己——又“老”又“总”的范儿?? 
7、 我是不是还欠银行很多很多的money啊,银行不得着急找我要吧,我可以着急还啊,拿什么还啊,又没有世界末日了。。。 
8、 多参加社会活动,多交际人际圈子,这个是必须的——我叫建中,很高兴认识你。
9、不但参加活动,还要筹划活动:我现在可以帮你修电脑不但硬件、还软件、电脑不但设备,还耗材 ;视频、网络、电子商务、策划、文案、设计、尼玛还有主持人的有不有,尼玛还有品牌营销,产品包装,销售=====代抄作业就算了,字迹太丑陋 ;
10、尼玛一天就是工作工作,办公室该工作就工作,下班该工作还得工作。工作之余自己还是要自我娱乐。。娱乐生活要丰富,文化生活才有动力推动工作。

2013年2月1日——建中留

祝愿自己和大家:
一帆风顺,二龙腾飞,
三阳开泰,四季平安
五福临门,六六大顺,
七星高照,八方来财
九九同心,十全十美。

蛇年大吉,财源滚滚来!

老板(客户)掠我千百变,我待老板(客户)如初恋!

 
分类:原创 | 固定链接 | 评论: 0 | 引用: 0 | 查看次数: 997

《灯店运营》——延伸企业机制智慧

2013.1.16,参加了重庆灯饰行业协会的年会。听重庆灯饰行业协会会长汪顺波讲了许多“干货”。“继往开来,共创辉煌”为主题——一起来,玩真的!关于《灯店运营》机制智慧讲座!

一、企业为什么留不住人才的原因之一:企业长的漂亮的,帅气的都留不住,成为企业的过客,都是有原因的。因为在从工业到商业,到现代信息社会的发展,老板不重视和员工之间的契约精神,所有的承诺不敢面对,没有白纸黑字,没有手印的承诺对员工来说都是言而无信。不能兑现就让员工对企业失去信心和信任,真正有用,有能力的人才流走。

二、企业的机制需要建立,而且需要实施。机制就是企业的游戏规则,对员工来说有感觉,有状态,有目标。机制不同于制度,制度是管理人的,机制是激励人的。“遇到问题找机制,没有机制建机制,机制失效改机制”——这几句话凝聚着中小企业老板如何从小老板如何做到大企业的核心力量。在市场化,透明化的工作,企业中,机制拉动人心,制度困住人心。

三、对于一个求职的人来说,不论学历,资历,身份。首先,你有什么?你要什么?你有的能换来你要的东西吗?这就是一个企业选择人才的标准。选择那些创造机会的求职者,有强烈意愿并且能力强的人,对企业非常有实际用处。

四、优秀企业选人才:靠得住——相信,信任这个员工;懂规矩——遵守公司制度规定,特别是机制,会干事——没有能力的人留着也没有用。不但时候企业,还适合政府,机关,其他所有组织机构。

五、企业和员工的三个层次关系,三种境界:

经济利益体——停留在基本的雇佣与被雇佣关系,存金钱关系;

荣誉共同体——企业给予的职位、地位、表现,机会的荣誉共同体,同时享有更高金钱;

精神共同体——员工任何场合表述说“咱们公司,咱们企业”。不和老板单纯雇佣,与企业共生存,同时享有至高无上的金钱、利益。

六、员工是企业的——魂!企业招到好人才必须先拜!如同三顾茅庐。

天道——一个优秀的员工和企业的良好结合将就天道,缘分;

师道——三人行,必有我师,企业的开国元勋应该得到所有员工尊重;

孝道——如同孝敬长辈一般孝敬员工,成就员工!

什么是真正的老板?——老板是通过成就员工,成就一份事业,顺便成就下自己!

 

我不是老板,同理,也需要通过成就他人的(企业)同时成就自己,

同时,身边太多的老板需要参加这类似的培训了。

什么是管理?连企业内部人员都管理不好就不叫管理——by建中整理

分类:原创 | 固定链接 | 评论: 0 | 引用: 0 | 查看次数: 1041

2012近期评价:

近期评价:
评价解释为对人或事物所评定的价值。一个淘宝的好评足以上卖家提升一份良好的信誉度,一个客观公正的评价能对个人发展起到关键性的作用。近期侧面评价:
1、    6月:某品牌办事处业务员:在办公室看到桌上堆了一大堆的书籍,有人生发展的,有职场知识的,专业类的。说到:难怪你的工作做的这么仔细,很多地方都看到你们的身影,你们市场营销做的还不错,你看就你这些知识书籍一看就不一样,我去其他市场办公室的时候,都找不到相关接待的人,更不要和他们谈营销了,这就是区别,你们肯定可以在竞争激烈的市场中脱颖而出的。
☆☆其实我桌面上堆了很多书,没有怎么看,或许只是一个摆设,一个伪文化人!只是喜欢收集一些感觉上好的书籍,偶尔翻一翻,工作闲暇的时候,偶尔翻到一页,或者一个故事,一个哲理,或许引起更多的遐想,能给我灵感,带来新的思路。
2、    8月:**网战略品牌主任:在办公室和领导见面后一边沏茶一边谈合作事宜。然后个人提出了一些看法和讲解。后他问到:**经理多大啊,出来工作多久了,看不出来啊…我回答到我快26了,工作快7年,策划快5年了。真年轻,思路很不错,能站长双方角度考虑问题,全面细致,对企业很负责任,**总,有这样的帮手真难得,希望我们的合作能更紧密和周全。
☆☆一个中年男子,第一眼感觉在40左右,见到我肯定是浑厚一筹,再加上我的穿着,一看就是个小伙子,应该比起一战略品牌主任级别,肯定是不屑一顾了。后来谈到重点看我发挥了重点作用和言语,不仅受到称赞。年轻也不年轻了,年轻的表现可能还缺少很多稳重和浑厚,是否男人三十而立才能真正体现出社会阅历和风度,谈判能力和稳重?!

查看更多...

分类:原创 | 固定链接 | 评论: 0 | 引用: 0 | 查看次数: 1022