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公司最大的价值——信任

    到公司已经快一年多了,和以前的其他很多小公司不一样的是,我成长了更多......

     大公司的管理体系真的不同,严格的制度,培训机构,领导班子,同事关系等等都是需要很多的时间和经历去体现自己的价值!

    做一个职业生涯规划,了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力,根据这些方面情况再结合自己所学的专业和当前社会就业情况,制定一个中长期职业生涯发展线路图。只要心中有了理想,那些你过去不愿意做的事情,如果他对你的职业生涯有帮助你就愿意去做,而那些资待遇好职业过去可能会选择的工作你也可能会因为它对你的职业生涯没有帮助而放弃。

    今天公司人力资源部的组织了一次培训,就是关于如何激励人生,激发斗志,团队精神等等。其实这些知识都是网上可以搜索得到的,现在高速发展的信息时代,信息爆炸,什么东西都可以从网上找的到,但是我们无法从中取其精华,去其糟粕,无法归纳信息的面到点。今天培训的内容主要是“我的团队”,主要有从团队的有团结合作,组织领导等从自己切身点讲自己的团队。中间学到了很多道理的故事,很多小游戏互动,
比如每个人用一句话描述自己的团队,越快越好,越简单越好!“务实”,“团结”“充满活力,朝气蓬勃”“充满战斗力”“充满希望”、、、、原来我们这样可以,我们的团队这么多优点。。。。后来又做了个游戏,每个员工发几张纸,正面写上同事的名字,背面写上你认为那个同事的优点,匿名的。游戏结束,我只有4票,没想到我成为了优点最多的一位,我自己也没有想到,还有3个老总在:“做事踏实,敢想、敬业”,“主动性强、执行力强”,“为人低调,处事冷静”,“实干、创意”。。。。我真的没有想到我有这么多优点,我不知道谁投票给我了,但是以前的经理告诉我:在一个公司得到别人的信任,是任何金钱和其他价值不可以取代的........现在我算得到了信任,我将把他们给我的评价纸条保存好,激励自己,努力发
现自己的缺点比优点更重要,希望我真的有同事们对我的期望一般的优点!
努力超越自我!





[本日志由 admin 于 2008-04-26 00:19 AM 编辑]
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