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您的职业兴趣类型为 常规型、社会型

您的职业兴趣测评结果:

有人说:“兴趣是最好的老师”,也有人说:“如果人能从事自己感兴趣的工作,那么,人生就是天堂”。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。北森职业兴趣量表能够帮助测试者对自己进行准确的职业定位,把握未来职业发展的方向,从而做出适合个体发展的职业选择。
然而,在数以万计的职业中,如何能找到与自己兴趣相匹配的?由于职业、工作种类太多了,因此必须对庞杂的职业做一个科学的、适合操作的分类。然后再去发现自己感兴趣的职业群。对职业兴趣以及相对应的职业类型划分的研究由来已久,其中影响最大、而且有配套的兴趣量表的,要属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L. Holland)的相关理论。
Holland把职业兴趣分为六种类型,分别为:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每种类型对应不同的特点和职业。六种类型的分数之间做一个对比,您的分数在某一个类型上越高表明您对这个类型的工作越感兴趣。
职业兴趣类型 测评结果(百分比)
现实型(R) 12.00%
研究型(I) 17.14%
艺术型(A) 13.14%
社会型(S) 20.00%
企业型(E) 15.71%
常规型(C) 22.00%
根据以上表格,您的职业兴趣类型为: 常规型、社会型

您的结果解释:

需要提醒您的是,职业兴趣类型没有好坏之分,每种类型都有适合自己类型特点的工作环境,每种类型也都有自己的特点和不足。您能做到的是:了解自己的兴趣特点,扬长补短。
您的兴趣特点:
喜欢传统性的事务工作,对工作安排、筹划很有兴趣,同时对人际活动也很热衷,喜欢和人打交道,喜欢在事务活动中与人交往,办事认真,待人热忱。你非常喜欢从事传统化的、有组织的、有计划的工作,喜欢一切处于有条理的控制之中。精力相当充沛,乐于助人,特别喜欢通过自己不懈的行动来影响他人。总爱拿条条框框来办事,非常喜欢循序渐进、层层深入地处理问题。在人际交往上,对人非常友好热情,充满爱心,善于劝导他人,但有时显得有些顽固和一本正经。
适宜的工作类型:
传统性的与人打交道的工作,规则明确,需要社交技巧,诸如人事工作等。
您的优势与不足:
你对秩序和数字非常的敏感,是一个有耐心,严谨细心的人,做事很有条理。但是你常把自己限制在条条框框里,灵活性不够。不喜欢接受挑战,回避有困难的任务。
今后的发展方向:
你在程序严谨、需要细心或者需要热心、社交能力强的工作中,兴趣维持的持久,工作动机和上进心比较强,容易取得成就。推荐的职业如:秘书,统计师、分析师、会计师、管理员、速记员等。

您的职业兴趣类型的特点介绍:

以下是Holland对您的职业兴趣类型的特点描述,您可以对照以下描述思考一下自己的职业兴趣特点。
社会型:
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
性格特点:为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
避免的活动:机械或者技术活动。
别人的评价:善于照顾人的、使人愉快的、外向的。
典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。
如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员、)。 喜欢从事社会福利和主任工作。乐意帮助他人,试图改善他人的状况,帮助他人排忧解难,相应的职业,如律师、咨询人员、科技推广人员、医生、护士等。
常规型:
共同特征:这类人喜欢常规的,有规则的活动,喜欢按照预先安排好的程序工作。尊重权威和规章制度,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
性格特点:有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。
避免的活动:不明确的、无结构的任务。
别人的评价:谨慎的的、顺从的。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。
如:邮件分类,档案管理,办公室工作、打字、统计/秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员.常规型的人做事有耐心、细致。

您的职业兴趣类型的特点介绍:

以下是Holland对您的职业兴趣类型的特点描述,您可以对照以下描述思考一下自己的职业兴趣特点。
社会型:
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
性格特点:为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
避免的活动:机械或者技术活动。
别人的评价:善于照顾人的、使人愉快的、外向的。
典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。
如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员、)。 喜欢从事社会福利和主任工作。乐意帮助他人,试图改善他人的状况,帮助他人排忧解难,相应的职业,如律师、咨询人员、科技推广人员、医生、护士等。
常规型:
共同特征:这类人喜欢常规的,有规则的活动,喜欢按照预先安排好的程序工作。尊重权威和规章制度,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
性格特点:有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。
避免的活动:不明确的、无结构的任务。
别人的评价:谨慎的的、顺从的。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。
如:邮件分类,档案管理,办公室工作、打字、统计/秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员.常规型的人做事有耐心、细致。
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9959企业网站管理系统 漏洞分析

前几天有个朋友说他的网站老被黑 叫我帮他看下 经过分析出了如下的解决方案

解决方案.txt

1.数据库改为其他格式 比如#aaa423#$@aaa.asp    data的路径可改可不改

2.admin/login.asp 你的内容 查找64行adminname = trim(request.form("adminname"))
password = trim(request.form("password"))

改为adminname = trim(replace(request.form("adminname"),"'","''"))
password = trim(replace(request.form("password"),"'","''"))

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笔记本电脑怎么进BIOS

IBM(开机按F1,部分新型号可以在重新启动时启动按F1) HP(惠普):启动和重新启动时按F2; SONY (索尼):启动和重新启动时按F2; Dell (戴尔):启动和重新启动时按F2; Acer (宏基):启动和重新启动时按F2; Toshiba (东芝):开机时,马上按ESC,然后按提示,再按F1或者F2; Fujitsu (富士通):启动和重新启动时按F2; NEC 启动或者重启按F2 根据提示按 →; 绝大多数国产和台湾品牌:启动和重新启动时按F2。
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虎年本命年,就是要发财就是要转运

肖虎运程   

1950、1962、1974、1986、1998、2010


运 势
肖虎者今年太岁当头,无福有祸,疾病产厄,官非丧孝,横招口舌是非,血灾损伤!亲发反背,失信违约,多有不测。


财 运
今年财运不通,宜静宜守,平安是福,事业停滞,投资发展均不宜,凡事三思而后行。


增财运方法
在办公室或房间放一块玉石或水晶,也可于身上佩带玉石、水晶等,如玉石貔貅等。

感 情
至于肖虎女性今年桃花仍旺,恋爱时不宜太急进,要花时间观察对方是否适合自己,耐心可成!
至于肖虎男性今年桃花也旺,婚姻易成!有机会结识到理想对象!单身肖虎的男人今年也容易在工作上碰到心仪的对象!


增爱情运方法
女性白色有利,可佩带圆形的饰物。男性黄色有利,可佩带玉石、水晶,方形的或狗、龙形之饰物。


事 业
肖虎的人今年事业欠佳,财源不通!事业难有更进一步发展机会,宜事事谨慎,钱财不借,稳定为上策。打工一族今年也不是幸运年,事事难顺心如意,财利欠佳,不适宜调换工作,耐心忍让!

甲寅年:财运未佳,精神负担大,不宜寄以厚望。
丙寅年:无心学业,自视甚高,重钱财。
壬寅年:财运仍通,凡事小心,仍有财利可得。
庚寅年:注意身体健康,宜悉照料。
戊寅年:大利学业,压力大,能充分发挥自己才能。


一月份:财利仍佳,凡谋可为,小心即可。
二月份:财喜双收,防财被劫,钱财不借。
三月份:运程顺达,精神焕发,财利双收。
四月份:运程顺畅,财利亨通。
五月份:财利仍佳,慎防口舌是非。
六月份:宜把握机会,谋事如愿,财喜双收。
七月份:吉凶参半,浮沉难料,不可急进,动中生财。
八月份:运程尚利,慎防口舌是非,守旧为宜。
九月份:一帆风顺,诸事顺调,财利大佳。
十月份:运程有阻,小心为上,宜静不宜动。
十一月:投机则利,凡事三思而后行。
十二月:好景重来,心想事成,凡谋易遂。

属虎的人:
住宅凶方:坐北(丑山)向南方、坐西(申山)向东方。
住宅吉方:坐北向南方、坐东向西方、坐南向北方。
办公桌吉方:
甲寅生人:坐东南财神方。
丙寅生人:坐正西财神方。
戊寅生人:坐正东财神方。
庚寅生人:坐正东财神方。
壬寅生人:坐正南财神方。


  金虎,爱好宁静、安祥的家庭生活,是一个极其顾家的人,女性很热情,男性的性情与外表的热烈截然不同,内心比较女性化,犹豫不决,任性、拘束,女性则比较难以操纵。金虎的为人深明"工作时工人,游戏时游戏"的道路,他们不会把工作带回家中做,对伴侣也懂得体贴,但比较沉默寡言,不会说甜言蜜语。他们有个弱点,就是不接受别人的劝告,但实际上他却是最需要别人劝告的人。金虎的认喜爱掌权,虎年出生的人大都渴望权势,若努力工作,不断进修,必会有一番成就。金虎的主人人际关系不错,会得到同事的拥护,大家合作愉快,工作十分顺利 不过千万不要因为运气不错,而懒散怠慢。工作时应多下功发夫,排除杂念。参加所有比赛,获胜机会都很大。金虎的主人苦恼的原因往往就是感情方面的问题。男性会因妻子情绪不稳定而烦恼。只要多加忍耐,多付出爱心,婚姻就不致于出现大问题。金虎的女性心情烦燥的原因大都因为家人的行为,子女的行为会令她倍感生气,容易造成冲突,丈夫经常外出,令她感到不安。不要疑神疑鬼,多番猜疑,付出关心,向他展示温柔,可保婚姻无碍。金钱的借贷事项要妥善处理,以免日后发生争执,失去自己珍贵的朋友,多留意别人的谈话内容,从中吸取他人的经验教训,同时跟别人商量事情慎重,别轻浮了事。金虎会在事业和财产方面多有收获,但劳碌辛苦是不能避免的,不要莽撞行事,避免必要的损失。


  木虎的认天生讨厌别人的指挥,所以不适合从事职员的工作,比较适合事业。对强者会勇敢发起身反抗,可是却很同情弱者,知道别人有困难是示会袖手旁观,别人有事相求,绝对不会推托,这就是木虎的认。他这种喜欢照顾别人的性格虽然很好,可是容易被别人欺骗,所以自己要十分当心,最好不要替他人做保,以免惹来麻烦。自我主张很强烈,又有点自以为是的倾向,对木虎的认而言,最重要的是使自己再谦虚一点。木虎为人现实,比较势利而且自私...

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网络推广的100种方法

网站推广是每一位站长都迫切关心的事情。现在我们整理了常见的100个推广创意,大家根据自身的能力条件和外部环境,挑自己喜欢的适用的手法来用,希望对各位站长有所帮助。

  1 qq群网站推广法。用几十个qq,每个qq加入几十个群,每天发一遍网站。平均 50个qq*每个qq加入50个群*每个群50个人=75000人观看。如果qq更多,加入的群更多,加入的是大群,每个群的人数更多,则宣传效果更好。即使排除不在线的qq用户,效果也不容低估。要忍辱负重,不怕被踢。另外就是在QQ群是是可以发群邮件的,例如你可以把你的网站http://www.admin5.com/上的精彩内容在邮件中推荐。
  2 搜索引擎网站推广法。如今的新手站长,最热衷的就是这个短平快的方法。搜索网站的功能就是整合网络资源,给网民找到最适合的网站内容,给其他网站带去流量是其意想不到的副作用。很多站长类网站的网站推广栏目,似乎都变成 seo专区了。seo的最好方法,就是网页代码规范、访问速度快、内容独特少重复,对网民有用,而且具有唯一性。
  3 软文网站推广法。写文章,或者引用好文章,里面巧妙地加入自己的网址。
  4 博客网站推广法。软文要有发表的地方。一个是发到论坛,文章站,一个是发到博客里。发到博客里有个好处,不会被乱删。
  5 媒体网站推广法。让传统的媒体,报纸、电视、广播等等报道。  6 手机网站推广法。wap网站、群发短信、彩铃提示等。手机的功能越来越强,小巧容易携带,以后手机的上网人数肯定超过电脑人数。  7 网摘网站推广法。提高优质网页、图片、帖子到网摘站和聚合类网站。如果被推荐,也能有不少流量。
  8 论坛网站推广法。注册几十个几百个论坛,每个论坛注册几十个帐号,把签名设为自己的网站。发表热门内容,自己顶自己帖子。注意换马甲,发布有争议性的标题内容。好的标题是论坛推广成败的100%。这里说的论坛是指泛论坛,包含留言本、论坛、贴吧等等一切网民可能聚集的地方。
  9 第三极网站推广法。在宣传网站的同时,缀上自己的财富第三极号码。在每个网页的内容后面,加上自己的财富第三极号码,扩大知名度,还有带来额外的财富收入。
  10. qq和msn昵称网站推广法。把昵称修改为网址,例如精彩网赚
  11 邮件列表网站推广法。就是定期不定期的给网民发送电子杂志。
  12 非预期邮件网站推广法。用专业的邮件群发工具,上网批量搜集电子信箱地址,然后群发。如今的很多网站,都要用电子信箱作为用户名,因此,搜集电子信箱地址,比以前方便多了,而且这些电子信箱都是活信箱,网民经常用的信箱,而非失效的信箱,效果不错。邮件标题要“规范”,别让网民误以为是垃圾邮件。
  13 口碑网站推广法。好好做内容,让网民自己主动传播你的网站。  14 限制内容网站推广法。给网站内容分出访问等级,设置访问条件。给网民一个推广链接,网民只有推荐够一定访客或者注册会员后,才能访问该内容。非主流色彩爱情网站多用此方法,效果奇佳。
  15 网站排名投票网站推广法。加入其他的网站推出的网站排名,或者给其他站进行网站排名,都能有效地提高网站的展示率。
  16 聚合链接网站推广法。将优秀内容聚合在一起,吸引网民。
  17 bt电驴哇嘎资源网站推广法。可以在音视频文件里放入自己的网站,特别是在一些需要证书才能收看的视频文件里,甚至可以弹出网站。一些站长使用这种方法,借助最新的电影上映时机,发布一个视频文件,就能搞到几十万的ip,效果绝对一流。
  18 图片打水印网站推广法。防止别的网站引用图片,不仅不友好没效果,而且阻挡了搜索引擎的收录。从某种角度来说,其他网站也是自己网站的特殊网民。如果给网站打上水印,放上网站地址http://www.txtlt.cn/,积极地让别的站引用图片,提高网址曝光率,那么宣传效果是很好。水印法,包括图片水印法、视频水印法、网页水印法……)
  19 视频源flash网站推广法。如今的视频网站,都提供外部的访问接口。在别的网站、日志引用这些视频的同时,直接宣传了网站,扩大了网站的影响力。
  20 提交到网址网站推广站,网站导航站,网站目录站。  21 交换友情链接网站推广法。这是最原始的网站推广网站。
  21 无偿单向链接网站推广法。无偿给其他网站做链接,既能丰富自己网站的信息,而且在网民搜索别的站的时候,又可能出现自己的网页结果。
  22 网站交换链网站推广法。这是几年前最流行的网站宣传方法,如今存在的交换链网站很稀少了。
  23 批量提交友情链接网站推广法。用自动提交工具,提交网站到其他网站的...

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每年的夏天在微软公司新财年(71号开始)到来之际,微软公司都会把分散在世界各地的市场、销售、技术等员工召集在美国某个城市,举行每年一度的万人微软全球高峰会(Microsoft Global Summit 简称MGB),目的就是通过这样的全球高峰会议总结过去、展望未来新的财年,也是所有在海外工作的微软员工的一大盼头……通过这样的机会,可以更多地了解公司,还有美国的风土人情。

 


  2002
年的高峰会议安排在了刚刚举办过奥林匹克的美国中南部城市亚特兰大。在入住的宾馆、会展中心、体育馆,到处都是醒目的本次大会的主题“Making Others Great”的横幅。当我第一眼看到的时候,是一种惊讶,一种感叹,一种兴奋和自豪,那样的一种成就感。因为让他人变得伟大,英文翻译成“Make Others Great”这是由我第一次提出的提高团队合作精神的管理理念……

 


  团队合作是企业内部管理的一大难题,特别是优秀员工聚集的地方。每个员工都想表现出自己突出的部分,往往把自己放在了第一位。我在
1998年开始在管理微软全球技术中心的时候,针对这样的公司通病,提出了在公司范围的让他人变得伟大的口号和具体的执行方案。当时很多员工并不很理解,有位员工直接问我:我让别人变得伟大了,我怎么办?我对他说:你都能让别人变得伟大,你不就更伟大了?那才叫真正的伟大。随后我采取了一系列的措施来保证那些让他人变得伟大的员工得到更多的尊重、荣誉、回报以及机会,在公司范围的团队合作(帮助别人,让他人变得伟大)成为一种氛围,也就是企业文化。CEO在公司需要扮演的角色之一就是营造一个好的氛围,让员工在一个好氛围里充分发挥各自的作用,也就是让每个员工都变得伟大。

 


  CEO
的境界就是在公司里做到让员工进入公司工作的每一天,包括离开公司的那一天都感觉自己是伟大的,也变得伟大的。只有这样的员工才会用情去热爱公司,用心去工作,即使哪天离开公司还是带着一种爱恋。在微软(中国)公司,我给人事部门定了一个条例,任何级别的员工,无论是做技术的还是做市场销售的,最后都需要我的面试。很多人当时并不理解,但是我这样的面试虽然花了时间,而那些最后通过面试加入微软的员工每个人都觉得自豪。他们会告诉家人朋友同学,我是被公司总裁面试的。大家一定会想那该是一个多么重要的工作?那该是一个多么优秀的人才?员工在加入微软的第一天起就是那么的伟大了……

 


  外企的人员流动是一种正常现象,即使那些由于种种原因离开公司的,公司都尽量挽留,但是更重要的就是即使离开,也让他们感觉到他们是为公司做出了贡献的。
2003年夏天,时任微软华南区总经理的赵方被苹果电脑(中国)公司挖走担任中国区总裁的职务,对赵方来说这个一个大的职业生涯的提升和转变。虽然当时微软中国也很需要这样的人才,也通过不同方式进行挽留。最后当赵方给我电话告我她的最终决定的时候,我正在海外开会,我和她说我会做最后一次努力,专程赶回香港去广州。赵方一直强调她也是经过了很长时间的考虑,而且这是她的最终决定,希望我不要影响开会。我清楚这不是一个简单的决定,我之前也做了很多努力,也知道这次去不会改变什么,但是我还是去了。到了广州,我并没有说太多挽留她的话,更多的是问候。总共和她一起交谈了不到一个小时。随之而来的就是公司内部和媒体纷纷讲述和报道唐骏为了挽留赵方中止国际会议,专程飞回广州等。所有的人都觉得赵方的重要性,特别是苹果公司觉得他们要的就是其他公司不愿意放弃的人才,一下子大家都觉得赵方是多么的伟大,公司的员工也同样感到了公司对待员工的重视和关爱。

 


  微软总部对于我领导的微软中国的连续三年全球最高员工满意度特别的关注,专门委派负责企业文化的高级经理来中国进行总结。我的
让他人变得伟大成为他们觉得非常有价值的一种管理理念。这就是出现在亚特兰大微软全球高峰会的主题。现在这个已经成为微软公司一个企业管理理念和价值观的一部分……

 


  微软公司为了让我变得更伟大一点,在我离开微软之际,授予了我微软公司历史上的唯一一位终身荣誉总裁的最高荣誉。原来比尔
·盖茨先生也在学我的管理理念。即使我离开了微软,我还是一样的喜欢它,我想其他的员工也会是同样的心境。

 


  CEO
的最高境界就是让员工从加入公司的第一天,工作的每一天,到离开的那一天都变得伟大,那样的公司就会更加伟大了……

唐骏谈职场系列推荐:


  唐骏谈职场 —— 微软最喜欢的人

  唐骏谈职场 —— 老板的个性不等于企业文化

  唐骏谈职场 —— 如何处理和上司的关系

  唐骏谈职场 —— 职业经理人的心理底线

  企业架构的奥秘:民营企业做不大的原因
 

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Dedecms文件夹目录及文件解释

根目录:
./dede dede后台
./html 生成栏目对应的文件
./include 类库,配置文件,词库
./member 会员功能
./plus 插件(留言簿,投票。。)
./setup 安装程序目录
./special 专题生成目录
./templets 网站模板目录
./upimg 采集,后者用户上传的附件所在的目录
base.css 基本样式表
index.php 网站默认首页
robots.txt 搜索控制文件
index.html 由模板生成的html首页文件
index.php

解析模板,并且显示出首页,
具体代码做个分析:

require_once(dirname(__FILE__).”/include/config_base.php”);
require_once(dirname(__FILE__).”/include/inc_arcpart_view.php”);
//上面两段是调用两个文件一个是基本的配置文件,另一个是是文章类文件

dirname(__FILE__)是当前路径
$dsql = new DedeSql(false);
$row = $dsql->GetOne(”Select * From #@__homepageset”);
$dsql->Close();
//SQL语句,查询表dede_homepageset 字段templet (调用哪个模板)

$pv = new PartView();
$pv->SetTemplet($cfg_basedir.”/”.$cfg_templets_dir.”/”.$row['templet']);
$pv->Display();
$pv->Close();

//类库调用,
$cfg_basedir.”/”.$cfg_templets_dir.”/”.是路径,
$row['templet']是模板的具体的位置,
然后是$pv->Display();显示模板文件。
============================================

/templets模板目录

/templets/dedecmsv31 3模板目录

/templets/default 默认模板目录下的文件:

article_article.htm 普通文章页面模板
article_default.htm 一般文档页面模板
article_flash.htm flash页面模板
article_image.htm 图集页面模板
article_soft.htm 软件页面模板
article_spec.htm 专题页面模板
index.html 网站首页模板
index_article.htm 文章频道封面模板
index_article_webart1.htm
index_article_webart2.htm
index_article_webart.htm
index_default.htm 一般文档封面模板
index_flash.htm flash频道封面模板
index_image.htm 图集频道封面模板
index_soft.htm 软件频道封面模板
list_article.htm 文章列表模板
list_default.htm 一般文档列表目录模板
list_flash.htm flash文档列表模板
list_free.htm 自由列表模板
list_image.htm 图集列表模板
list_soft.htm 软件列表模板
list_spec.htm 专题列表模板
/templets/img 模板图片目录(含样式表)

/templets/plus 辅助插件模板目录下的文件:
download_links_templet.htm 下载链接模板
feedback_confirm.htm 评论确认模板
f...

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激动、压力——奋斗属于我们的青春!

2009-11-28,天气阴,10℃,早上有雾,今天是个难忘的日子。天气不但有种秋的惬意,也有种寒冬的畏惧。0430,睡梦中有种激烈的呐喊:“赶快,排队,取号拿到了…”,又是一场梦啊!05点整,闹钟响了,要不要起来,这么早?起来早了这么冷是不是倒霉到了哦,相当个纠结,及其不情愿的在赖床的懒惰中还是起床了,因为今天将开始自己选房、购房之旅。0510,十分钟搞定起床、洗漱等一系列动作。没吃早饭,那么早也没有来得及,飞快跑下楼,路口等待了许多空TAXT。坐上一辆飞快奔向**

晕呼呼,又一次出乎预料,楼盘处灯火通红,人潮涌动。速度啊,快下车,占位置。OHMY GOD!又这么多人排了长龙一样的队伍,太不可思议了吧,这么冷的天,这么早,天还没有亮,这些人咋搞的,房子啊,这么大吸引力。想去插队几乎是不可能的,仔细一打听,才知道那些人又是昨天晚上都来排队等候了,真行!大概了解,排在70多号,按照排列概率原来计算我们还有至少30%的希望能选中。那就没办法了,等吧,为了一个月关注的心怡的房子而再一次排队等候。KFS真会搞的,有这么多想买房的人在寒风凛冽中为他捐钱。可KFS真不差钱,人们越是这样,他越是高兴,房价越是涨的老高,虽然很多人都望而止步,不过在这种、这样的气氛下,你还有什么理由不被KFS给征服!

几个小时的排队,觉得很漫长,或许这是一种渴望,或许这是一种经过多次努力追寻而希望得到的一个收获,哪怕是这么早的排队,这么大的压力!9:00,选房正式开始的时候,更是人潮涌动了,大家都在关注自己的户型和楼层有没有,到自己的位置还有没有选择的权利。也不知道是房价真的还是要飞涨,还是有钱的人太多了,大家都在抢,争!为了一个目的:选到一套自己合适的房子。现场有音乐,有人潮,有维护秩序的,有销控表的及时更新,有电话和现场的议论声音,有音响的播报:**号楼**户型已经被选中!种种融和在一起,把希望买到房子的人们搞的更心慌。希望能选到吧,期盼运气好点吧!我也确实经过多次的思想斗争和选择,到自己的时候还真给我留了一个自己认为满意的户型,没错,就选它吧!

亲爱的房子,然后就是选房、填表、下定、签字画押。当自己用大拇指把四个鲜红的手印重重的按在购房认定书上的时候,有种激动——自己经过1个多月的寻找、搜索、排队、没日每夜网上查看,现场看房,排队拿号,价格筛选对比,家人纷争…..这么天价的房子也居然下手了;有种兴奋——茫茫的大城市生活,终于选到了一套自己和家人认为满意房子,以后我们的窝窝;有种压力——这就是房奴开始的一刻,决定我要为房子背负20年的债务,这不是无形的,这是看得见,摸得着的有行压力,在自己还没有特别充分准备的时候,思想斗争很复杂的时候,还是选择了这套房。或许这是一种目标——自己的一个20年的长远目标,也何尝不好,即选择,就应该为目标很奋斗了!

选完房子,走出售房部,那种签订的认购合同,高兴的和家人分享,同时又有同样的激动和压力!望着我们未来的窝窝,今天暂时告一个段落吧!从今天开始,我就是房奴了,不但要勤俭节约,更重要的是努力奋斗10年、20年、30年、一辈子

     回家,总结这个多月以来,得失不少,选房也是一门学问,虽然还不知道我们买的成绩如何?噢!原来今天是2009-11-28,是我阳历24岁的新开始,嗯,是个好日子,是个不错的日子,运气和命运垂青于今天!感谢Wei,感谢妈妈,感谢哥哥姐姐,感谢家人,感谢所有亲人朋友!把这个消息告诉了亲人们,奋斗吧!命苦的80后,加油,我能行的,奋斗属于我们的青春!

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