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行业报刊采访吴建中

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textField属性详解  

Flash,Flash AS,TextField对象相关的属性 2008-01-23 下午 05:11

TextField对象相关的属性和方法,内容十分丰富,下面几个表格:

表一 :TextField 对象的方法方法说明

TextField.addListener :加入接收触发事件如文本域内容变化或滚动变化的监听对象,触发事件可以参看最后一个表。

TextField.getDepth: 返回文本域的Depth深度。

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windows mysql 自动备份的几种方法

基于之前的文章方法,加入批处理命令即可实现自动备份。只是由于批处理命令中对于备份文件的名字按照时间命名比较特别,所以特别整理一文。

1、复制date文件夹备份
============================
假想环境:
MySQL   安装位置:C:\MySQL
论坛数据库名称为:bbs
数据库备份目的地:C:\db_bak\
============================
新建db_bak.bat,写入以下代码


*******************************Code Start*****************************
net stop mysql
xcopy c:\mysql\data\bbs\*.* c:\db_bak\bbs\%date:~0,10%\ /S /I
net start mysql
*******************************Code End *****************************

   然后使用Windows的“计划任务”定时执行该批处理脚本即可。(例如:每天凌晨3点执行back_db.bat)
解释:备份和恢复的操作都比较简单,完整性比较高,控制备份周期比较灵活,例如,用%date:~0,10%。此方法适合有独立主机但对mysql没有管理经验的用户。缺点是占用空间比较多,备份期间mysql会短时间断开(例如:针对30M左右的数据库耗时5s左右),针对%date:~0,10%的用法参考           。


2、mysqldump备份成sql文件
==============
假想环境:
MySQL   安装位置:C:\MySQL
论坛数据库名称为:bbs
MySQL root   密码:123456
数据库备份目的地:D:\db_backup\

脚本:


*******************************Code Start*****************************
@echo off
C:\MySQL\bin\mysqladmin -u root --password=123456 shutdown
C:\MySQL\bin\mysqldump --opt -u root --password=123456 bbs > D:\db_backup\bbs.sql
C:\MySQL\bin\mysqld-nt
*******************************Code End*****************************

将以上代码保存为backup_db.bat
然后使用Windows的“计划任务”定时执行该脚本即可。(例如:每天凌晨5点执行back_db.bat)


3、利用WinRAR对MySQL数据库进行定时备份。
对于MySQL的备份,最好的方法就是直接备份MySQL数据库的Data目录。下面提供了一个利用WinRAR来对Data目录进行定时备份的方法。

首先当然要把WinRAR安装到计算机上。

将下面的命令写入到一个文本文件里

*******************************Code Start*****************************
net stop mysql

c:\progra~1\winrar\winrar a -ag -k -r -s d:\mysql.rar d:\mysql\data

net start mysql
*******************************Code End*****************************

保存,然后将文本文件的扩展名修改成CMD。进入控制面版,打开计划任务,双击“添加计划任务”。在计划任务向导中找到刚才的CMD文件,接着为这个任务指定一个运行时间和运行时使用的账号密码就可以了。
   这种方法缺点是占用时间比较多,备份期间压缩需要时间,mysql断开比第一种方法更多的时间,但是对于文件命名很好。

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天帮一个朋友配置Rewrite模块,结果他之前找其他技术处理过,导致一直没法配置成功,只要重新IIS又回到原来的Rewrite配置上了,新添加的没反应,最后配置了users组的默认权限后正常了。

如果你还不知道IIS如何配置Rewrite,可以查看教程:IIS主机的Rewrite伪静态组件下载与配置

IIS加载Rewrite.dll不成功症状:加载rewrite模块后,不显示向上的绿箭头,而是向下的红箭头。

这个多半也是目录权限的问题!

1、Rewrite文件夹一定要有users组的默认权限

网上也有说还需要加上下面说的两个权限的,个人觉得没必要,尽是造成安全隐晦的!

2、给Rewrite文件夹添加everyone用户,给所有权限

3、给Rewrite文件夹加上IIS_WPG用户,给默认权限

我的就只有administrators,system,users这三个组的默认权限就加载成功了!

4、最后要重启IIS。

如果还是还是红色的向下箭头,请运行一下网站程序就可以了。

推荐阅读:

1、Discuz! X2.5论坛不同环境配置伪静态的方法

2、Apache独立主机下开启伪静态组件的方法

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#七七视频#我爱我的七七,宝贝

七七第一次做摇摇车:
口令:777

Flash动画


七七和爸爸跳舞:

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“打工皇帝”唐骏:我为何辞职

  “别新华都的这一刻来到了,再见了新华都……”昨日一早,“打工皇帝”唐骏的这条离职声明就引发了业内的轰动。

  从微软中国CEO到盛大CEO,背着“最牛”职业经理人光环的唐骏,在2008年4月出任新华都集团总裁。当年唐骏公开采访中表示,其薪酬以股权、现金等形式支付,合计10亿元。但随后的几年,唐骏陷入了种种困境中,包括新华都收购受挫、上市进程缓慢和个人的学历纷扰等。

  昨日,他在微博中宣布,自己将离开新华都集团,转任港澳资讯公司的董事长兼CEO,并表示“将重新出发”。

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2013年的春节,比以往来的晚一些...

关于2012年的计划:参考日志:
【2012工作日初始,计划那些事http://user.qzone.qq.com/843551682/blog/1328083753
以下为简单对比完成情况:


然后再:2012(农历)结束的时候,2013(新历)开始的时候,简单计划下本年的事情:
 2012年总结给自己工作生活量两条红灯,其中第一是多陪陪家人,特别是现在的儿子和母亲;
另外一条或许是一个无止境的红灯,希望在自己成长过程中一直重视学习和内力。
能通过自身提高把所有的压力分解成一个个的潜在动力而实现。包装自己,营销自己,实现自己。
希望自己在2013年能在以下方面有所为:

1、 希望,只是希望,为了希望而奋斗,一辆属于自己的座驾(尼玛两个 轮子的也算哈 );
2、 再现有证书等资历基础上,进一步突破,能证有所值得; 
3、“创业”——这个词语好大,我 去摆地摊也是创业啊 ,希望能真正突破一步(小店或者其他方面的精力投入)
      没有资本不要急,现在有的是年轻(也不年轻啦,怎么转眼又是一年啊,去年写的日志今天一看都一年了...)
4、 养儿防老积谷防饥?我不防老也得养啊,为孩子营造一个良好的家庭,生活,学习环境, 为 孩子开始一个美好的教育计划(好漫长...) 
5 、多专研一下老本行——多研究网络技术,也算给自己和额外一个祝福。
6 、貌似很多人说——穿着像个小娃儿,是小娃儿的嘛,可是也不小了,看来我的打扮下自己——又“老”又“总”的范儿?? 
7、 我是不是还欠银行很多很多的money啊,银行不得着急找我要吧,我可以着急还啊,拿什么还啊,又没有世界末日了。。。 
8、 多参加社会活动,多交际人际圈子,这个是必须的——我叫建中,很高兴认识你。
9、不但参加活动,还要筹划活动:我现在可以帮你修电脑不但硬件、还软件、电脑不但设备,还耗材 ;视频、网络、电子商务、策划、文案、设计、尼玛还有主持人的有不有,尼玛还有品牌营销,产品包装,销售=====代抄作业就算了,字迹太丑陋 ;
10、尼玛一天就是工作工作,办公室该工作就工作,下班该工作还得工作。工作之余自己还是要自我娱乐。。娱乐生活要丰富,文化生活才有动力推动工作。

2013年2月1日——建中留

祝愿自己和大家:
一帆风顺,二龙腾飞,
三阳开泰,四季平安
五福临门,六六大顺,
七星高照,八方来财
九九同心,十全十美。

蛇年大吉,财源滚滚来!

老板(客户)掠我千百变,我待老板(客户)如初恋!

 
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《灯店运营》——延伸企业机制智慧

2013.1.16,参加了重庆灯饰行业协会的年会。听重庆灯饰行业协会会长汪顺波讲了许多“干货”。“继往开来,共创辉煌”为主题——一起来,玩真的!关于《灯店运营》机制智慧讲座!

一、企业为什么留不住人才的原因之一:企业长的漂亮的,帅气的都留不住,成为企业的过客,都是有原因的。因为在从工业到商业,到现代信息社会的发展,老板不重视和员工之间的契约精神,所有的承诺不敢面对,没有白纸黑字,没有手印的承诺对员工来说都是言而无信。不能兑现就让员工对企业失去信心和信任,真正有用,有能力的人才流走。

二、企业的机制需要建立,而且需要实施。机制就是企业的游戏规则,对员工来说有感觉,有状态,有目标。机制不同于制度,制度是管理人的,机制是激励人的。“遇到问题找机制,没有机制建机制,机制失效改机制”——这几句话凝聚着中小企业老板如何从小老板如何做到大企业的核心力量。在市场化,透明化的工作,企业中,机制拉动人心,制度困住人心。

三、对于一个求职的人来说,不论学历,资历,身份。首先,你有什么?你要什么?你有的能换来你要的东西吗?这就是一个企业选择人才的标准。选择那些创造机会的求职者,有强烈意愿并且能力强的人,对企业非常有实际用处。

四、优秀企业选人才:靠得住——相信,信任这个员工;懂规矩——遵守公司制度规定,特别是机制,会干事——没有能力的人留着也没有用。不但时候企业,还适合政府,机关,其他所有组织机构。

五、企业和员工的三个层次关系,三种境界:

经济利益体——停留在基本的雇佣与被雇佣关系,存金钱关系;

荣誉共同体——企业给予的职位、地位、表现,机会的荣誉共同体,同时享有更高金钱;

精神共同体——员工任何场合表述说“咱们公司,咱们企业”。不和老板单纯雇佣,与企业共生存,同时享有至高无上的金钱、利益。

六、员工是企业的——魂!企业招到好人才必须先拜!如同三顾茅庐。

天道——一个优秀的员工和企业的良好结合将就天道,缘分;

师道——三人行,必有我师,企业的开国元勋应该得到所有员工尊重;

孝道——如同孝敬长辈一般孝敬员工,成就员工!

什么是真正的老板?——老板是通过成就员工,成就一份事业,顺便成就下自己!

 

我不是老板,同理,也需要通过成就他人的(企业)同时成就自己,

同时,身边太多的老板需要参加这类似的培训了。

什么是管理?连企业内部人员都管理不好就不叫管理——by建中整理

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